MOBBING O STRAINING?

MOBBING O STRAINING?

La Corte di Cassazione torna a pronunciarsi in tema di condotte ostili del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori. E lo fa con l’ordinanza n. 32020 del 28 ottobre 2022 della sezione lavoro con la quale afferma che qualora non persistano azioni vessatorie...