Avv. Selene J. G. Maiella La disciplina in materia di sanzioni disciplinari nel comparto difesa è una materia altamente complessa e specialistica che si compone di diverse aree, tutte legate al particolare status rivestito dagli appartenenti alle Forze Armate che, inevitabilmente, influisce sulle garanzie a questi applicabili e peculiari adattamenti della normativa generale. Per meglio Leggi tutto …
In sentenza il Consiglio di Stato si sofferma sulla corretta esegesi dell’art. 2087 c.c. che impone al datore di lavoro la protezione dell’integrità morale del dipendente quale obbligo di natura lato sensu contrattuale, con tutte le conseguenze in ordine, tra l’altro, ai caratteri dell’elemento soggettivo sufficiente all’integrazione dell’illecito, alla ripartizione dell’onere della prova ed all’estensione Leggi tutto …
Intervenuto in tema di dipendenza di un’infermità da causa di servizio il Consiglio di Stato, nella sentenza in esame, precisa – in termini generali – come il provvedimento amministrativo, preceduto da esaurienti atti istruttori, possa ritenersi adeguatamente motivato per relationem anche con il mero richiamo a tali atti, in quanto in tal modo l’autorità emanante Leggi tutto …
Secondo quanto osservato nella sentenza qui in esame da parte del Consiglio di Stato, quando la domanda risarcitoria risulti espressamente fondata sulla lamentata inosservanza, da parte del datore di lavoro, degli obblighi inerenti al rapporto di impiego la responsabilità del datore di lavoro, ex art. 2087 c.c. ha natura contrattuale, con conseguente prescrizione decennale. Si Leggi tutto …
Il Tar Milano nella sentenza in esame chiarisce la portata della norma di cui all’art. 7 D.L. n. 11 del 2009, convertito con L. n. 38 del 2009, che ha introdotto l’art. 612-bis cod. pen., disposizione che punisce chiunque, con condotte reiterate, minaccia o molesta taluno in modo da cagionare un perdurante stato di ansia Leggi tutto …
Precisa in sentenza l’adito Collegio di Palazzo Spada come l’art. 53, comma 7, d.lgs. 165/2001, stabilisce che i dipendenti pubblici non possono svolgere incarichi retribuiti che non siano stati conferiti o previamente autorizzati dall’amministrazione di appartenenza. In mancanza dell’atto di conferimento ovvero di autorizzazione e di svolgimento dell’attività, “(…) il compenso dovuto (…) deve essere Leggi tutto …
Il mobbing, osserva in sentenza il Consiglio di Stato, si caratterizza per l’elemento oggettivo (integrato dai ripetuti soprusi che, se posti in essere dai superiori, danno luogo al c.d. mobbing verticale, mentre se posti in essere dai colleghi danno origine al c.d. mobbing orizzontale; comportamenti che possono anche essere formalmente legittimi ed assumono connotazione illecita allorquando aventi l’unico Leggi tutto …
Soffermandosi in tema di mobbing il Consiglio di Stato, in sentenza, osserva come il mobbing si sostanzia in una condotta del datore di lavoro, o del superiore gerarchico, complessa, continuata e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del dipendente nell’ambiente di lavoro, che si manifesta con comportamenti intenzionalmente ostili, reiterati e sistematici, esorbitanti od incongrui Leggi tutto …
Intervenuto in una vicenda concernente la richiesta di risarcimento danni non patrimoniali richiesti dagli eredi di un Vigile del Fuoco deceduto a causa dell’esposizione ad amianto patita in occasione del servizio lavorativo, osserva in sentenza il Consiglio di Stato come, in caso di morte cagionata da un illecito, il pregiudizio conseguente sia costituito dalla perdita Leggi tutto …
Osserva il Consiglio di Stato come, su di un piano generale, l’autonomia e l’indipendenza qualificanti l’esercizio di una determinata attività lavorativa possono assumere – e concretamente assumono – contenuti e modalità di estrinsecazione diverse, in relazione alla tipologia di prestazione che viene in rilievo ed alla connessa esigenza, avvertita e tutelata dall’ordinamento, di evitare che Leggi tutto …
